Департаментом информационной политики Свердловской области и Министерством здравоохранения Свердловской области в рамках поручения Губернатора Свердловской области Е.В. Куйвашева о проведении масштабной кампании по вакцинопрофилактике сезонного гриппа, приобретающей в условиях распространения COVID-19 особое значение, был разработан официальный брендбук вакцинации-2020, а также подготовлен пакет медиаматериалов (аудиоролики, видеоролики для медиаэкранов, плакаты, интервью и др.).

Прошу вас оказать содействие в продвижении прививочной кампании, разместив баннер на сайте органа управления образования или администрации муниципального образования, а также на интернет-ресурсах подведомственных учреждений, а также рассмотреть возможность размещения медиароликов и плакатов на соответствующих носителях в подведомственных организациях.

Ссылка на материалы: https://yadi.sk/d/g04SKVVU4s_mPA?w=1.

Статья 43 Конституции Российской Федерации гарантирует гражданам право на общедоступность и бесплатность общего образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях.

Установление каких-либо денежных взносов (сборов) и иных форм материальной помощи в процессе обучения в образовательном учреждении не допускается.

ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ!

1. Не допускается принуждение родителей (законных представителей) учащихся, воспитанников к внесению денежных средств, осуществлению иных форм материальной помощи со стороны администрации и работников образовательных учреждений, а также созданных при учреждениях органов самоуправления, в том числе родительских комитетов, попечительских советов в части принудительного привлечения родительских взносов и благотворительных средств.

Установление фиксированных сумм для благотворительной помощи также относится к формам принуждения (оказания давления на родителей) и является нарушением Федерального закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».

При оказании родителями финансовой помощи, внесение денежных средств должно производиться на расчетный счет образовательного учреждения.

Согласно Гражданскому кодексу РФ договор пожертвования следует заключать в письменной форме в случаях, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей, а также, если договор содержит обещание дарения в будущем.

Родители обучающихся (воспитанников) не обязаны финансировать деятельность по содержанию и охране зданий образовательных учреждений, материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса.

Любая инициативная группа граждан, в том числе родительский комитет, попечительский совет и прочие органы самоуправления образовательного учреждения, вправе принять решение о внесении (сборе) денежных средств только в отношении себя самих (членов комитета, попечительского совета), а не родителей всех детей, посещающих данное учреждение.

2. Администрация, сотрудники учреждения, иные лица не вправе:

- требовать или принимать от благотворителей наличные денежные средства;

- требовать от благотворителя предоставления квитанции или иного документа, свидетельствующего о зачислении денежных средств на расчетный счет учреждения. 

УВАЖАЕМЫЕ РОДИТЕЛИ!

ЗАКОН И ГОСУДАРСТВО НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ!

НЕТ ПОБОРАМ!

Уважаемые родители (законные представители) обучающихся!

В  соответствии с п. 5 Указа Губернатора Свердловской области от 26 октября 2020 года №589-УГ «О внесении изменений в Указ Губернатора Свердловской области режима повышенной готовности и принятия дополнительных мер по защите населения от новой коронавирусной инфекции»,  приказом Управления образования Администрации Нижнесергинского муниципального района №172-од от 28.10.2020г.

Установить продолжительность осенних каникул в МБОУ ЦО «Наследие» с 02 ноября по 15 ноября 2020 года

                                              Администрация МБОУ ЦО «Наследие»

Уважаемые родители (законные представители) обучающихся!

В  соответствии с п. 5 Указа Губернатора Свердловской области от 26 октября 2020 года №589-УГ «О внесении изменений в Указ Губернатора Свердловской области режима повышенной готовности и принятия дополнительных мер по защите населения от новой коронавирусной инфекции»,  приказом Управления образования Администрации Нижнесергинского муниципального района №172-од от 28.10.2020г.

Установить продолжительность осенних каникул в МБОУ ЦО «Наследие» с 02 ноября по 15 ноября 2020 года

                                              Администрация МБОУ ЦО «Наследие»

Горячая линия Минпросвещения России для учителей и родителей по методической поддержке организации дистанционного обучения на дому работает круглосуточно, телефон: +7 (800) 200-91-85.Кроме того, на сайте министерства создан специальный подраздел с актуальной информацией в период дистанционного обучения на дому. http://www.ug.ru/news/30318

О том где найти информацию о дополнительном образовании смотрите в карточках ниже или переходите по ссылкам.

– Сайт Министерства образования и молодежной политики Свердловской области https://minobraz.egov66.ru/site/section?id=624

– Навигатор дополнительного образования Свердловской области

https://р66.навигатор.дети

– Дворцом молодёжи

https://dm-centre.ru/compete/

– Дворец технического творчества в городе Верхняя Пышма

https://dm-centre.ru/centers/dvorets-tvorchestva/

https://vk.com/tehnolabdm.

– Детские технопарки «Кванториум».

https://dm-centre.ru/centers/kvantoruim/.

Соблюдение трудовых прав граждан является приоритетным направлением работы прокуратуры. Согласно статье 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется трудовым договором. В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается. Прямое или косвенное ограничение прав или установление каких-либо преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается. Исключения составляют случаи, когда право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральным законами.

 По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. За необоснованный отказ в заключении трудового договора работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей предусмотрен штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей, для организации он может составлять от 30 до 50 тысяч рублей. Специальная норма применяется в связи с нарушением прав инвалидов. Если при наличии в организации вакантных мест по квоте инвалиду будет отказано в приеме на работу, работодатель привлекается к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ (неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалида в пределах установленной квоты). Штраф для виновного должностного лица составит от 20 до 30 тысяч рублей. Статья 144.1 УК РФ предусматривает ответственность за отказ в приеме на работу лица предпенсионного возраста по мотиву достижения им такого возраста либо необоснованное увольнение такого лица. Уголовная ответственность может наступить за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет (ст. 145 УК РФ) Санкциями статьями 144.1, 145 УК РФ предусмотрены наказания в виде: штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев; обязательных работ на срок до 360 часов. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют органы прокуратуры Российской Федерации и Государственная инспекция труда